Der Erfolg einer Einrichtung steht und fällt mit der Motivation der eigenen Mitarbeiter*innen. Sie wollen wissen, wie es Ihnen gelingt, Mitarbeiter*innen auch in schwierigen Zeiten zu motivieren und für gemeinsame Ziele zu begeistern?

In diesem praxisintensiven Seminar lernen Sie Methoden kennen, um die Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen einzuschätzen und zu steigern. Sie erfahren, welche Rolle bewusste und unbewusste Bedürfnisse, Motive und Einstellungen im Hinblick auf die eigene Motivation spielen. Sie erkennen anhand der Analyse von Aussagen und Entscheidungen, Körpersprache und Handlungen schnell und sicher, welche Bedürfnisse und Interessen Ihre Mitarbeiter*innen wirklich haben. Sie können dieses Wissen gezielt einsetzen, um entsprechende Motivationsanreize zu setzen und situationsbezogen zu motivieren. Nutzen Sie in Zukunft die intrinsische und extrinsische Motivation Ihrer Mitarbeitenden gleichermaßen, um diese optimal zu motivieren.

Dieses Seminar kann als Teilleistung zum Erwerb des Zertifikats LEAD! by Feinschliff - Führungskompetenz eingebracht werden.

Hybrid-Seminar (Wählen Sie zwischen Präsenz- und Online-Veranstaltung. Beide finden zeitgleich & ortsübergreifend statt)

Sie benötigen einen PC/Laptop sowie eine Webcam, Lautsprecher und Mikrofon (ggf. alles im PC eingebaut) und einen Internetzugang. Im Vorfeld des Seminars bekommen Sie alle Zugangsdaten und Informationen per Mail zugesendet.

Inhalt

Der Motivationsbegriff
Motivationsbildende Faktoren
Motivationsformen: Eigen- und fremdgesteuerte Motivation
Erkennen der eigenen Grundmotive
Motivierend auf andere einwirken
Möglichkeiten zur Selbstmotivation
Faktoren der Mitarbeitermotivation
Motivationsprobleme: Analyse und Lösung

Methodik

In einem Wechsel zwischen kurzen Impulsvorträgen, interaktiven Übungen in Kleingruppen und im Plenum, Selbstreflexion und konstruktivem Referenten-Feedback erarbeiten wir gemeinsam das Thema "Motivation". Die Schwerpunkte des Seminars orientieren sich dabei immer an der jeweiligen Situation. So tauschen Sie Ihre persönlichen Erfahrungen mit den anderen Seminarteilnehmenden aus und trainieren die Techniken und Instrumente professioneller Führung mit vielen Beispielen aus dem Arbeitsalltag.

Zielgruppe

Führungskräfte im sozialen Bereich.