Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und respektvolle Zusammenarbeit im Team ist das Ziel jeder guten Mitarbeiterführung im Hinblick auf die so wichtig gewordene Mitarbeiterbindung. Doch, wie kann das gehen? Wie kann ich als Führungskraft alle Mitarbeiter*innen mit ihren verschiedenen Vorstellungen abholen, in die Aufgabenverteilung einbinden und Vereinbarungen für ein gutes Miteinander treffen?

Antworten finden wir durch das Erlernen der wissenschaftlich entwickelten LEGO®SERIOUS PLAY® Methode, eine Methode des systemischen Denkens und der Problemlösung, die die Kommunikation und Zusammenarbeit der Gruppe fördert. Denn Einigkeit sowie Unstimmigkeiten im Team können aufgespürt und mögliche gemeinsame Lösungen gefunden werden. Es entsteht am Ende ein Gemeinschaftswerk, das 100-prozentig spielerisch vom Team aus LEGO®-Steinen erschaffen wurde und die Antwort auf ernste Fragen im Team oder der Organisation liefert.
Sie lernen hier eine agile Methode kennen, um eigene attraktive Teamworkshops anzuleiten mit dem Ziel, Lösungen für und mit dem gesamten Team zu finden.

Präsenz-Seminar

LEGO®Copyright
LEGO®, SERIOUS PLAY®, die Minifigur®, die Konfigurationen des Steins, der Noppen sind eingetragene Marken der LEGO-Gruppe, die diese Anzeige nicht autorisiert, sponsort oder genehmigt. ©2023 The LEGO Group

Inhalt

Grundlagen: Rechtliches Hintergrundwissen (LEGO®SERIOUS PLAY® Trademark Guidelines)
Kennenlernen der Methode und der Materialien von LEGO®SERIOUS PLAY®
Anleitung zur Anwendung der Methode für einen Teambuilding-Workshop
Selbstständiges planen und umsetzen eines Teamworkshops unter Verwendung der LEGO®SERIOUS PLAY® Methode und Materialien

Methodik

Interaktives Erlernen der LEGO®SERIOUS PLAY® Methode in der Form eines Workshops im Wechsel mit Impulsvorträgen zum besseren Verständnis. Wir fokussieren uns im Plenum auf die Entwicklung von „Bau- und Reflexionsfragestellungen“ für Ihre Anwendung der neu gelernten Methode in Ihren Teams.
In Kleingruppen üben Sie selbst die Durchführung von eigenen Teambuilding-Workshops und den Einsatz der LEGO®SERIOUS PLAY® Methode für mögliche weitere Einsatzszenarien in Ihrem Team-Alltag.

Zielgruppe

Führungskräfte im sozialen Bereich sowie Mitarbeiter*innen aus dem Leitungsbereich bzw. Personalentwicklungsbereich der Träger, Geschäftsstellen und Fachberatungen.