Eine gelingende Teamarbeit ist keine Selbstverständlichkeit. Wie ein guter Garten benötigt sie eine gute, zielgerichtete Planung und eine achtsame, wertschätzende und vorausschauende Pflege. Diese Teampflege ist eine Arbeit, die sich auszahlt und die allen Beteiligten Freude machen kann. Sie fördert eine konstruktive Teamkultur, die Teams zufriedener und nicht nur in Krisenzeiten stabiler macht.

An diesen beiden Seminartagen erfahren die Teilnehmenden wesentliche Grundlagen für die gelingende Planung, Gestaltung und Pflege einer ressourcen- und lösungsorientierten Teamkultur. Sie erleben anhand der Seminargruppe, wie sich konkrete Übungen und
Vorgehensweisen auswirken und erarbeiten, wie sie dies in den eigenen Teams umsetzen
können.

Ziele:
Die Teilnehmenden
- kennen wichtige systemische Grundlagen von Teamprozessen,
- sind sich der Möglichkeiten und Grenzen ihrer Rolle als Teampfleger*in bewusst,
- kennen Zugangsweisen und Methoden, die eine konstruktive Teamkultur unterstützen,
- können Teamprozesse lösungsorientiert initiieren und begleiten,
- tragen zu einer gelingenden Teamkultur bei.

Präsenz-Seminar (Online möglich, wenn Präsenz nicht erlaubt)

Inhalt

Teamarbeit unter systemischen Gesichtspunkten
Rolle und Vorgehensweise der Teampfleger*in
Wichtige Grundlagen für eine gelingende Teamkultur
In Teams passend kommunizieren
Gestalten von Entscheidungsprozessen
Umgang mit Konflikten
Transfer in die Teamarbeit der Teilnehmenden

Methodik

Fachlicher Input, Kleingruppenarbeit, intensive Einzelarbeit, Erfahrungsaustausch, exemplarisches Lernen
und Üben.

Zielgruppe

Pädagogische Fachkräfte, die Teams koordinieren oder leiten.