Mit dem Wissen und den Tipps der Psychologie lassen sich Führungswege neu gestalten. In diesem Seminar lernen Sie, menschliche Verhaltensmuster zu verstehen und setzen sich mit psychologischen Grundmodellen auseinander. Dieser Blickwinkel schärft Sie in der Mitarbeiterführung und hilft Ihnen, Motivationen im Team zu wecken. Ihre Leitungsrolle gibt Ihnen Macht, stärkt Ihr Selbstbewusstsein und erfordert Mut. Die Inhalte des Seminars verdeutlichen diese Führungspole und beflügeln Sie, diese erfolgreich zu nutzen.
Wichtige psychologische Informationen im Verhalten von Menschen und Gruppen sensibilisieren Sie für die nächsten Führungsherausforderungen.

Präsenz-Seminar (Online möglich, wenn Präsenz nicht erlaubt)

Inhalt

Unterschiede zwischen Führung und Management
Emotionale Intelligenz als Führungskraft
Eigene Kompetenzen erkennen, stärken und gezielt einsetzen
Besondere Zeichen einer guten Führungskraft
Das Harvard Konzept - Die unschlagbare Methode für beste Verhandlungsergebnisse
Wirkung von Sprache in der Mitarbeiterführung
Der Mythos um die guten Bauchentscheidungen
Psychologie der Motivation

Methodik

Dieses Seminar basiert auf spannenden Impulsvorträgen aus der Psychologie. Als Teilnehmer*in finden Sie sich in Einzel- und Gruppenarbeiten wieder, um das Erfahrene für Ihre tägliche Praxis zu sichern. Es gibt die Möglichkeit zur Bewertung eigener Führungserfahrungen. Übungen und Reflexionen im Plenum, Feedback und kurze Handlungsspiele lassen das Seminar lebendig werden. Der Austausch mit anderen erfahrenen Führungskräften unterstützt die wirkungsvolle Optimierung Ihres Führungs-Know-hows.

Zielgruppe

Führungskräfte im sozialen Bereich.